Download Kumpulan Contoh Proposal dan Skripsi Teknik Industri Lengkap – Penggunaan Expectancy Theory Dalam Upaya Mengukur Motivasi Kerja Karyawan Di PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco. Motivasi sangat penting dimiliki karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Tugas seorang pemimpin adalah untuk memberikan motivasi kepada karyawan agar bisa bekerja sesuai dengan harapan perusahaan. Demikian juga yang terjadi pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco yang bergerak dalam bidang pembuatan springbed, maka motivasi kerja merupakan masalah pokok dalam mencapai tujuan.
Oleh karena itu peneliti tertarik melakukan penelitian tentang Penggunaan Expectation Theory Dalam Upaya Mengukur Motivasi Kerja Karyawan di PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat tingkat motivasi kerja karyawan dan mengidentifikasi faktor-faktor motivasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di lantai produksi PT. Cahaya Kawi Polyintraco yang berjumlah 26 orang/responden. Sampel penelitian diambil berdasarkan teknik total sampling sehingga seluruh populasi sebanyak 26 karyawan dijadikan sampel penelitian.
Variabel penelitian ini adalah harapan, valensi dan instrumentalitas. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner terbuka dan dilanjutkan dengan kuesioner tertutup. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa masih banyak karyawan yang bekerja pada motivasi rendah yaitu 16 orang atau 61,54% dan motivasi sedang sebanyak 7 orang atau 26,92%. Sedangkan karyawan dalam tingkat motivasi tinggi sangat sedikit yaitu hanya 3 orang atau 11,54%. Untuk itu saran bagi perusahaan adalah lebih memperhatikan apa yang menjadi harapan-harapan karyawan untuk dapat meningkatkan motivasi kerja.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar